Hledáme proaktivního HRistu/HRistku, který/á nám bude aktivně shánět lidi do týmu JMWD. Vaším hřištěm budou LinkedIn, Github, komunitní skupiny a naše talent pooly. Cíl je jasný: rychle a kvalitně obsazovat role (BE/FE vývojáři, PM, obchod, podpora) a udržovat pipeline stále plnou.
Co budete dělat
- Active sourcing – mapování trhu, vyhledávání kandidátů (LinkedIn Recruiter, GitHub, Discord/Slack komunity, meetupy)
- Outreach – personalizované oslovení, follow-upy, domluva úvodních callů
- Screening & kvalifikace – první pohovory, kulturní fit, základní technické ověření dle checklistů
- Koordinace procesu – domluva termínů s týmem, feedbacky, nabídky, reference
- ATS & reporting – pořádek v datech, funnel metriky, doporučení na zlepšení conversion rate
- Employer branding – textace inzerátů, case studies, spolupráce s marketingem na HR obsahu
- Budování talent poolu – longlisty, talent pipeliny pro klíčové role, pravidelný nurturing
Co od vás očekáváme
- Prokazatelné zkušenosti s active sourcingem (ideálně IT nábor – PHP/JS, FE/BE)
- Schopnost psát stručná, lákavá oslovení a pracovat s odpověďmi kandidátů
- Orientace v náborových nástrojích (ATS, LinkedIn Recruiter, boolean search)
- Self-starter mindset, drive, disciplína v CRM/ATS
- Čeština na výborné úrovni, angličtina výhodou
Co nabízíme
- Možnost výrazně ovlivnit růst JMWD – přímý dopad vaší práce
- Flexibilní režim: Praha / Remote, rozumná míra autonomie
- Podpůrný tým (tech leadové, hiring manažeři), rychlá rozhodnutí
- Férové jednání, přátelské prostředí a prostor pro nápady
Chcete dělat nábor, který dává smysl, rychle posouvat věci a vidět výsledky? Napište nám – těšíme se na spolupráci.
