Hledáme posilu do HR / náboru, která nám pomůže aktivně hledat nové kolegy do týmu JMWD. Vaší hlavní rolí bude oslovovat lidi tam, kde se opravdu pohybují – hlavně na LinkedInu a v profesních komunitách. Cíl je jednoduchý: rychle a kvalitně obsazovat otevřené pozice (vývojáři, projektoví manažeři, obchod, podpora) a mít stále přehled o vhodných kandidátech.

Co bude vaše práce

• Aktivní vyhledávání lidí – hledání vhodných kandidátů na LinkedInu, v odborných skupinách a komunitách
• Oslovování kandidátů – psaní osobních zpráv, připomínání se, domluva úvodních rozhovorů
• První rozhovory – základní ověření zkušeností, motivace a toho, zda si lidsky sedneme
• Koordinace náboru – domlouvání termínů, předávání zpětné vazby, pomoc s nabídkami a referencemi
• Pořádek v datech – evidence kandidátů, přehled o tom, v jaké fázi se kdo nachází
• Texty k náboru – pomoc s psaním inzerátů a prezentací firmy jako dobrého místa pro práci
• Budování databáze kontaktů – udržování vztahů s lidmi, kteří se mohou hodit i do budoucna

Co od vás očekáváme

• Zkušenosti s aktivním hledáním lidí (ideálně v IT, ale není podmínkou)
• Umíte psát stručné a srozumitelné zprávy, které lidi zaujmou
• Zvládáte pracovat s náborovými nástroji a evidencí kandidátů
• Samostatnost, spolehlivost a chuť věci dotahovat
• Výbornou češtinu, angličtina je výhodou

Co nabízíme

• Práci, která má reálný dopad na růst firmy
• Flexibilitu – Praha nebo práce na dálku
• Spolupráci s přátelským a zkušeným týmem, rychlá rozhodnutí
• Férové jednání, otevřenou komunikaci a prostor pro vlastní nápady

Chcete dělat nábor, který má smysl, vidět výsledky své práce a posouvat věci dopředu? Napište nám – rádi se s vámi spojíme.